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技能要求：
工商管理，市場營銷，商務(wù)知識，策劃，普通話，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
家韻找房，成立于2009年，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺。提供二手房、新   、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動服務(wù)品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)平臺，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。從而讓經(jīng)紀(jì)人都能提供標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)服務(wù)，讓經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化。

【崗位職責(zé)】
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用幸福里等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3.參與商務(wù)談判，負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
【崗位要求】
1.2020&2021屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場類、管理類專業(yè)，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強；
5.具有較強的學(xué)習(xí)管理能力，統(tǒng)籌組織能力。
【薪酬福利】
1.具有競爭力的薪酬：
底薪5400元/月（基本底薪2400元+績效薪資1000元+獎金補貼2000元）
2.貼心額外福利：
入職第一個月開單，轉(zhuǎn)正獎勵2000元；
入職第二個月開單，轉(zhuǎn)正獎勵1000元。
3.3個月內(nèi)業(yè)績累計達到30000元，獎勵電瓶車1輛（此活動截止2020年9月10日）。
【培訓(xùn)體系】
完善的培訓(xùn)體系
1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2.融合訓(xùn)：入職1月內(nèi)，進行業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；
3.銜接訓(xùn)：入職1-2月后，針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4.業(yè)務(wù)全級訓(xùn)：入職3-5月后，根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；
5.晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進入新崗位。
【培養(yǎng)與淘汰機制】
1.1-3月：著重培養(yǎng)行業(yè)認知和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)能力，助力新員工轉(zhuǎn)正；
2.4-6月：致力于打造轉(zhuǎn)正員工的儲備店經(jīng)理計劃；
3.7-8月：學(xué)習(xí)成長為MVP儲備商圈經(jīng)理序列；
4.9-10月：儲備商圈經(jīng)理定制學(xué)習(xí)計劃；
5.11-12月：商圈經(jīng)理任職競聘。
【晉升發(fā)展路徑】
多元化，透明公開
發(fā)展晉升路線：A-M-MVP-S

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！