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崗位職責(zé)

1、負責(zé)人力資源制度設(shè)計、體系建設(shè)；負責(zé)公司人事檔案的建立與管理，負責(zé)人員工資、保險、福利制定及管理；負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

2、負責(zé)公司招聘工作組織，負責(zé)公司培訓(xùn)組織工作，協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，并組織實施；

3、負責(zé)公司各部門和人員的績效考核工作；協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，做好信息的上傳下達；負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作；負責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理；

4、負責(zé)完成公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1、熟悉了解國家及各地勞動人事政策法規(guī)；熟悉薪資績效管理流程及相關(guān)法律；熟練操作辦公軟件，精通各類表格的制作。

2、溝通協(xié)調(diào)能力強、工作細致，有責(zé)任心；執(zhí)行力強，對工作善于思考、總結(jié)和分析；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉社保辦理流程，人力資源管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；有長期人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！