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領(lǐng)班 (1人)
西山區(qū)
全職
大專以上
5年經(jīng)驗(yàn)
25歲-45歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
45%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)和檢查各項(xiàng)工作記錄的填寫、整理并上交。
 2.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域的物料進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。
 3.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)、評(píng)估與考核。
 4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域員工與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作,認(rèn)真受理客戶的各項(xiàng)投訴并認(rèn)真做好記錄,對(duì)不能處理的事宜及時(shí)上報(bào)部門主管。
 5.負(fù)責(zé)檢查所管轄員工的儀表、儀容是否規(guī)范,按操作規(guī)程對(duì)各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核。
 6.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域員工的排班、出勤、加班的控制和申報(bào)等工作。
 7.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域員工周例會(huì)工作。
 8.負(fù)責(zé)做好信息的上傳下達(dá)工作。
 9.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域固定資產(chǎn)的管理工作。
 10.經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通了解和掌握員工的生活及思想狀況。
 11.負(fù)責(zé)每月對(duì)所管轄區(qū)域員工的績效考核。
 12.協(xié)助人力資源部的人員招聘。
 13.完成上級(jí)指派的其他臨時(shí)性工作。

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簡歷曝光率擴(kuò)大 18 倍,HR主動(dòng)邀約
企業(yè)信息
云南諾浦物業(yè)服務(wù)有限公司
民營企業(yè) | 1000人以上
昆明市西山區(qū)四期財(cái)富廣場(chǎng)C幢1單元1407號(hào)
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