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崗位職責(zé)
1.聯(lián)系人才/企業(yè)，收集信息及證件，簽訂合同等;
2.建立建設(shè)人才/企業(yè)庫(kù)資源，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求，制定人才/企業(yè)尋訪方案;
4.通過(guò)有效營(yíng)銷活動(dòng)和良好服務(wù)開(kāi)發(fā)新的人才/企業(yè)資源;
5.對(duì)競(jìng)聘候選人才做出初步評(píng)價(jià)和篩選; 
6.分析競(jìng)聘人才的崗位需求，并提供有價(jià)值的專業(yè)輔導(dǎo)和 跟蹤服務(wù)。

薪酬福利:
1、薪資:無(wú)責(zé)任底薪3000+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+雙休，轉(zhuǎn)正后享有年終獎(jiǎng)及其他福利。
2、完善的員工培訓(xùn)：專業(yè)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)，溝通技巧，企業(yè)文化等。
3、周末雙休，享有國(guó)家放定節(jié)假日。

晉升渠道：見(jiàn)習(xí)主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。

注：歡迎廣大應(yīng)屆生加入！

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！