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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
一、完成銷售指標(biāo):
1、 在所負(fù)責(zé)售點(diǎn)執(zhí)行售點(diǎn)維護(hù)和促銷活動,確保售賣高優(yōu)先級的單品組合,并按公司銷售政策在售點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品的最大化賣進(jìn);
2、 根據(jù)售點(diǎn)銷量、庫存水平進(jìn)行銷量預(yù)測,結(jié)合公司政策,建議相應(yīng)的促銷活動或費(fèi)用投放,以提升有效及活躍終端數(shù)量;
3、 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)經(jīng)銷商并執(zhí)行經(jīng)銷商管理,控制并驅(qū)動經(jīng)銷商達(dá)成有效的產(chǎn)品鋪市和渠道發(fā)展。
二、渠道管理:
1、 線路規(guī)劃及編排、更新及跟進(jìn)業(yè)代知悉;
2、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)制定下屬業(yè)代的渠道維護(hù)計劃和標(biāo)準(zhǔn),定期市場走訪/業(yè)務(wù)跟線,檢核渠道維護(hù)質(zhì)量,及時糾偏;
4、 為確保經(jīng)銷商渠道的順利分銷,跟進(jìn)轄區(qū)經(jīng)銷商訂單、進(jìn)出貨狀況、費(fèi)用核銷、監(jiān)控/舉報竄貨;
5、 為幫助公司制訂合理的營銷策略,收集并反饋競品的促銷活動、動銷狀況及價值鏈信息。
6、 竄貨管理:定期盤點(diǎn)經(jīng)銷商、售點(diǎn)庫存,管理片區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的竄貨行為;
7、 監(jiān)督和培訓(xùn)分銷商/代理商銷售人員,完成銷售目標(biāo),制定銷售條款。
三、團(tuán)隊管理:
1、 為幫助銷售代表提高業(yè)務(wù)技能達(dá)成動銷,熟練掌握銷售拜訪八步驟、客戶異議處理、銷售驅(qū)動力考核指標(biāo)等銷售政策,并培訓(xùn)及輔導(dǎo)銷售代表亦完全掌握;
2、 為幫助銷售代表達(dá)成銷售指標(biāo),通過晨會、跟線檢查、觀摩其日常操作步驟、售點(diǎn)現(xiàn)場示范演練、答疑等過程管理,評估銷售代表的業(yè)績,及時糾錯,與其共同制定績效改進(jìn)計劃,并跟進(jìn)執(zhí)行情況和結(jié)果;
3、 為確保拜訪線路和CMF的有效維護(hù),當(dāng)有銷售代表空缺時,需要填補(bǔ)/承接空缺業(yè)代的日常拜訪和維護(hù)工作;
4、 為充分發(fā)揮主管級別的橋梁作用,收集銷售代表反饋的問題,匯總分析,過濾無效信息,回應(yīng)并處理力所能及的事項,向上反饋超出能力范圍的問題,并跟進(jìn)上級的回應(yīng),及時回復(fù)銷售代表。
四、數(shù)據(jù)報表:
1、 為了能客觀量化銷售團(tuán)隊的業(yè)績,同時幫助公司分析趨勢,制訂銷售目標(biāo),有效統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),在手機(jī)系統(tǒng)中真實(shí)、準(zhǔn)確地輸入和上傳售點(diǎn)拜訪的即時數(shù)據(jù)、照片信息。
任職資格:
教育背景:中專及以上學(xué)歷,與市場營銷、財務(wù)相近專業(yè)為佳
工作經(jīng)驗:3年或以上銷售管理經(jīng)驗,至少管理過5人及以上的團(tuán)隊
技能/能力:
1、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,能夠處理臨時突發(fā)性狀況,如客戶異議或投訴等
2、 愿意接受挑戰(zhàn),能承受壓力
3、 熟練操作Office辦公軟件或智能手機(jī),能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)匯總分析工作。普通話標(biāo)準(zhǔn)
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