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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責：根據(jù)公司戰(zhàn)略編制，制定年度人力資源需求與招聘計劃，落實公司招聘計劃；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；制定公司年度培訓計劃，組織開展員工培訓，建立員工培訓檔案；
崗位要求：大專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗。
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簡歷曝光率擴大 18 倍，HR主動邀約
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