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一．公司介紹
家韻找房，成立于2009年，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務，并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術驅(qū)動服務品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)平臺，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴格的標準。從而讓經(jīng)紀人都能提供標準化的專業(yè)服務，讓經(jīng)紀人職業(yè)化家韻找房平臺。

二．招聘崗位：網(wǎng)絡銷售
三．工作地點：昆明市區(qū)
四．崗位職責：
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。
五．崗位要求：
1.對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
六．薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬：
A系列底薪3500，提成50%，M系列底薪4500，提成55%
七．培訓體系：完善的培訓體系
1.崗前培訓：正式上崗前，專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；
2.專業(yè)訓：入職1-3月，進行業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
4.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！