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1、所招聘技術員主要為通過入職培訓來培養公司項目所需各類管理人員，如生產經理、技術主管、工長、專職安全生產管理崗、材料設備管理崗等。
2、所招聘技術員要求具備三年及以上建筑安裝工程行業項目現場從業經驗，具備建筑工程基礎專業知識和基本項目現場管理經驗，了解項目現場各工種、工序、流程，遵守公司制度，服從公司管理。
3、技術員入職培訓的主要內容為：按照相關規范和標準，設計圖紙、組織并參與設計咨詢及圖紙會審，進行技術交底；組織編寫施工組織設計、項目質量計劃、施工作業指導書等；參與制定施工設計、施工方案；組織各工程驗收工作、工程質檢內業和外部技術交涉工作；完善和編制工程技術總結、成果等各類技術資料；組織工程質量安全施工檢查，指導和規范施工；對施工人員食宿進行衛生、安全管理。
4、入職培訓期間薪資待遇：基本工資3000+績效工資+福利，培訓完成后，合格者按實際入職的項目崗位重新匹配薪資待遇，培訓時間為三個月左右。

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