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崗位職責(zé)
1）對(duì)各門(mén)店員工的定編、培訓(xùn)、調(diào)配、監(jiān)控、考核等管理職能工作。指導(dǎo)門(mén)店員工工作，管理員工晉升機(jī)制，培育部門(mén)員工人才梯隊(duì)建設(shè)。
2）不斷完善、指導(dǎo)培訓(xùn)、監(jiān)控執(zhí)行門(mén)店?duì)I運(yùn)作業(yè)流程。
3）擬定年度、季度、月度《銷(xiāo)售計(jì)劃》,各門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)。根據(jù)各門(mén)店實(shí)際情況進(jìn)行目標(biāo)分解，落實(shí)到各門(mén)店負(fù)責(zé)人及店員，并指導(dǎo)、監(jiān)控銷(xiāo)售執(zhí)行情況。
4）執(zhí)行公司考核制度方案，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行有效考核評(píng)估。并做好員工績(jī)效面談。
5）服務(wù)質(zhì)量管理。將公司的服務(wù)理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求、服務(wù)特色和服務(wù)技巧執(zhí)行到門(mén)店每位員工的言行中，到每個(gè)工作環(huán)節(jié)中，為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6）定期（每周、每月）召開(kāi)門(mén)店工作協(xié)調(diào)會(huì)議及營(yíng)運(yùn)分析會(huì)議，統(tǒng)計(jì)、分析、解決門(mén)店各類(lèi)問(wèn)題，分享門(mén)店成功經(jīng)驗(yàn)。
7）對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域各門(mén)店按照5S的要求及門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)。
8）協(xié)助各門(mén)店及倉(cāng)庫(kù)安全管理防范工作，包括防水防火防盜、門(mén)店財(cái)務(wù)安全管理、盤(pán)點(diǎn)監(jiān)督、日常貨品的抽查等安全防范工作。
9）完成片區(qū)經(jīng)理安排的其它任務(wù)。
入職要求
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，具備1年以上生鮮、門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2.有極強(qiáng)溝通和邏輯分析能力，了解生鮮產(chǎn)品；
3.有銷(xiāo)售或地推經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

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