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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
職位描述:
1、開展員工選聘及人力資源配置工作,負責管理內(nèi)外部招聘渠道資源,定期進行招聘渠道評估;
2、跟進各部門的內(nèi)部培訓工作;指導員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,組織企業(yè)文化的宣貫,組織員工活動,團隊建設及員工關懷;
3、組織員工薪酬福利核算及發(fā)放、獎金發(fā)放,辦理定級、調(diào)薪;
4、了解員工思想動態(tài),建立員工申訴與溝通渠道。
任職要求:
1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。
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