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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責
負責公司文件、資料的收發(fā)、整理、立卷、歸檔、統計保管和借閱登記工作。
負責人員入、離職管理,社保新辦及轉移等工作。
做好客戶的接待工作,嚴格執(zhí)行接待標準。
負責公司招聘接待、考核、勞動合同的簽訂、處理日常公司人事事務。
負責公司的日常采購事務,做好辦公室資產、辦公用品的日常管理工作。
負責辦公室文件的打印、核對及復印工作。
崗位要求
1.大專以上學歷。男女不限,20周歲以上,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、有人力資源管理師證或有人力資源管理公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
【工資待遇】
無責底薪3000+提成+每天八小時+五險(上不封頂)。
【工作時間】做五休二,其他假期根據國家法定假日放假;上班時間:8:30—17:30
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