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崗位職責
1、負責門店員工的招聘、入離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

2、負責門店合同管理及規整；

3、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

4、負責門店異常情況反饋工作；

5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作、賬款交接工作；

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；

7、完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格
1、高中以上學歷，曾做過門店行政管理類人員優先；

2、年齡24-38之間，有責任心，男女不限；

3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；

5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

公司自營門店遍布昆明市各區域，具體入職門店及工作地址就近進行安排

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！