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工作職責：
1.負責傳達總經辦決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況；
2.全面負責董事會辦公室的各項工作；
3.協助總經理處理日常事務；
4.負責協調各部部門之間的工作，監督檢查其工作情況；
5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議；
6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時提出修改建議；
7.負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的擬定工作；
8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知；
9.負責做好總經辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發；
10.負責對總經辦提出的問題進行調查、協調和處理；
11.負責按有關規定做好外來客戶單位的接待工作；
12.負責做好重要公文的理稿工作；
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；
15.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
16.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
17.負責根據各公司工作計劃，確定勞動組織與定員；
18.負責處理職工獎懲事宜；
19.負責組織全公司各類人員的考評工作；
20.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
21.負責對各部門人員工作業績進行考核；
22.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；
23.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；
24.負責與其它部門的工作協調；
25.負責完成公司總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1.普通話標準，能吃苦耐勞。
2.隨時懂得應變。
3.領導交辦事宜及時完成。

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