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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部門(mén)日常事務(wù)工作；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制訂并實(shí)施個(gè)人工作計(jì)劃；
3.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
4.收集和篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行甄別；與潛在候選人溝通，通知安排面試等；
5.負(fù)責(zé)對(duì)品牌門(mén)店提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)（工作內(nèi)容、績(jī)效、薪酬、轉(zhuǎn)會(huì)咨詢(xún)等）。
6.入職跟進(jìn)以及入職后的維護(hù)留存
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟悉招聘、培訓(xùn)組織作業(yè)流程優(yōu)先；
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有大型企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、極強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，身心健康；
5、熟練辦公軟件，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析能力。
薪資待遇： 
薪資待遇優(yōu)于同行，靈活完善的薪酬方案二選一。
3200-4000基本薪資加提成或提成取高值，綜合薪資6000-8000。 
其他福利：
1、薪酬福利：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，周末雙休,節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利等
2、職業(yè)培訓(xùn)：公司為您提供全方位的個(gè)性化老員工培訓(xùn)帶教
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：公司定期組織旅游團(tuán)建、人效獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、生日慶賀等等。
晉升發(fā)展：
專(zhuān)業(yè)線(xiàn)：R1→R8
管理線(xiàn)：職業(yè)顧問(wèn)→小組長(zhǎng)→招聘主管

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！