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1、貫徹執行公司規定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務管理，搞好各部門之間的協調，確保公司各項工作的順利進行；
2、負責建立和完善公司各項規章制度，確保公司規范化管理，承擔協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；
3、負責公司各類文件的起草，制度的制定及執行，協助印發公司內部文書、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；
4、協助領導做好部門之間、上下級之間、員工之間的關系，保證上情下達和下情上報，切實當好領導的參謀助手作用；
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報；
6、負責對員工進行勞動紀律教育及監督檢查工作，督促員工愛崗敬業，勤奮工作。協助公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲及人事管理等工作；
7、代表公司與外界有關部門、客戶、合作單位的聯絡并保持良好合作關系，及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，審核和修改以公司名義簽發的有關文件；
8、負責搜尋適合公司經營項目及現實生產力的有效項目，做好前期調研、分析并呈報總經理定奪。負責組織并完成總經理指派的相關項目的招投標工作，參與公司與潛在客戶的談判工作；
9、負責上級指派的公司有關項目的執行管理工作，跟進、協助有關項目負責人進行接單、登記、派單、生產、質量、人員、物資等工作；
10、負責公司各種會議提案起草、培訓等活動的組織實施及公司對外形象的宣傳工作。

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