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【崗位職責】
1） 根據地州分校發展需求，制定并實施適宜的人力資源規劃 ；
2） 推動總部制度規范在分校的實施，協助新建分校提出個性化制度體系建議； 
3） 主動了解新建分校業務發展狀況，提供人力資源建議及解決方案并跟蹤實施； 
4） 協助校長推動新建分校人力資源日常管理工作； 
5） 新分校人力六大模塊的落地：招聘、培訓、組織文化活動、員工關懷、薪酬績效的落地；
【任職要求】：
1）大專及以上學歷，有人力或BP工作經驗優先；
2）能夠接受到安寧、晉寧的短途出差；
3）熱愛教育行業，認可公司文化；
4）良好的人際溝通、協調能力及團隊合作精神 ；
5）具有獨立思考、計劃、組織、執行工作的能力 ；
6）具有敬業精神和積極的心態、充滿激情、全力以赴 ；
7）具備較強的綜合分析、判斷和邏輯能力，較強的決策、管理潛質；

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！