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崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略；建立后備人才的招聘、培養(yǎng)和發(fā)展策略，并保障戰(zhàn)略的有效執(zhí)行；
2、按照公司的人員需求，通過各種渠道完成招聘任務(wù)。
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、激勵及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、打造、維護和傳播公司企業(yè)文化，提升團隊向心力及戰(zhàn)斗力。
5、全面負責公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 
7、負責公司行政費用的審核工作，制定成本控制的可行方案并執(zhí)行，負責核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督； 

任職資格
1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；
2、6年以上人力資源，行政相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬及績效勞動合同等方面工作，能獨立組織開展相關(guān)模塊工作；
4、具備行政管理能力、協(xié)調(diào)能力，和較強的執(zhí)行力； 
5、具備優(yōu)秀的語言、文字表達及溝通能力，親和力強；
薪酬：
4500元/月+個人業(yè)績提成+團隊績效提成+工齡工資+五險 （預(yù)計年收入12萬元以上）

晉升渠道：行政人事總監(jiān)→公司副總→總經(jīng)理
福利：午餐+雙休+法定節(jié)假日+帶薪年休假+婚喪假+生日假+培訓進修

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！