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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
2、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理，人事檔案管理及用工合同簽訂，負(fù)責(zé)用工登記備案、建立并及時(shí)更新員工檔案；
3、辦理公司員工調(diào)入、調(diào)出、辭退等異動(dòng)手續(xù)，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的增減員辦理、基數(shù)核定、年檢等工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：1、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力；3、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法規(guī)，熟練掌握人力資源各個(gè)模塊工作。
員工福利：?jiǎn)T工生日福利、節(jié)假日福利、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、餐補(bǔ)。

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