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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
工資待遇:
1、底薪+提成,轉正后3000—4000元/月,入職購買五險,周末雙休,朝九晚六,不加班©
崗位職責:
1、組織客戶和候選人的面試安排并及時跟進結果;
2、負責保證期內候選人的在崗變現,每周不少于1次的溝通(電話/微信/QQ等);
3、對外包項目招聘結果負責,確保項目需求人員招聘及時到崗;
4、與客戶保持充分的溝通,了解客戶對項目的需求,提高客戶的滿意度;
5、按照合同約定條款,及時跟進客戶收繳應收賬款;
6、與客戶保持良好的溝通,挖掘客戶潛在需求,推動深入合作;
7、負責人事系統信息錄入、維護及管理;
8、積極拓展各種招聘渠道,以滿足各種客戶的招聘需求 ;
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、專業不限,市場營銷或人力資源專業優先;
3、具有人力資源管理師資質優先;
4、、具有1年以上招聘工作經驗或者2年以上人力資源從業經驗優先;
5、熟悉招聘工作流程、知悉人力資源6大模塊等;
6、熟練使用辦公軟件,良好的溝通能力、學習能力和解決問題的能力。
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簡歷曝光率擴大 18 倍,HR主動邀約
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