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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1.定期分析了解門店房產經紀人的入職離職情況,統計分析各門店人員凈增長及流失率,收集門店招聘需求,為門店制定合理招聘方案;
2.按照公司人員招聘計劃展開門店全員招聘活動策劃和落地;
3.運營負責的區域門店,做好門店的人員試崗維護以及在職人員的維護保留。
4.設計并制作門店(新房,綜合)招聘海報,招聘活動方案,轉介紹入職獎勵落地,;
5.制作海報,小視頻,公眾號,軟文推送等為加大門店自主招聘力度。
6.門店招聘數據分析,活動效果總結反饋等
五.崗位要求:
1.統招本科及以上學歷,有活動方案策劃,活動組織,門店運營管理經驗者優先。
2.對房地產、金融、互聯網感興趣或者同行經驗優先;
3.一定的文案撰寫,圖片視頻制作以及處理能力;
4.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
5.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
6.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。
六.薪酬福利:
1.底薪:4.5K-5.5K(試用期80%發放,三個月)
2.貼心額外福利:入職五險,定期團建,年終獎等。
聯系我時,請說是在汕頭招聘網上看到的,謝謝!
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