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崗位職責：
1、負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書
4、對人才進行需求分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，有相關工作經驗和優秀的可適當放寬至大專；
2、有人力資源工作經驗、熟悉招聘、培訓組織作業流程優先；
3、對互聯網平臺化有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉辦公軟件。
薪資待遇
1.試用期4000的底薪，轉證后底薪+提成（500－10000不等）級別不同底薪也同（根據級別調薪晉升）
其他福利：
1、薪酬福利：入職購買五險，周末雙休,節假日正常休息，節日福利等
2、職業培訓：公司提供個性化培訓帶教
3、團隊活動：定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。
工作時間:
每周雙休，工作時間早上9:00~12:00，下午13:30~18:00

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