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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
工作職責:
1.協助完成員工報到、離職、合同續簽、人事數據統計反饋;
2.負責部門人員考勤相關工作;
3.完成部門新進人員轉正、試用期管理等工作;
4.完成部門員工關系相關規定的完善;
5.完成部門年度人員引進指標的申報、部門員工調配工作,配合完成人員引進工作;
6.根據公司及部門獎懲管理規定,開展部門干部員工獎懲工作;
7.完成部門人力資源系統信息定期維護;
8完成公司工資核算工作;
9.完成社保繳納新增停保等。
任職資格:
任職資格:
1.本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2.熟練操作辦公軟件;
3.有較強的責任心及溝通能力。
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