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（一）崗位職責(zé)：
?1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；
4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備；
6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作（包含項(xiàng)目性的績(jī)效考核、雛鷹培訓(xùn)計(jì)劃、人才供應(yīng)鏈管理等）。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
3、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達(dá)能力；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力；
（四）其他福利：
1、薪酬福利：4000+入職購(gòu)買五險(xiǎn)，周末雙休,節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利等
2、職業(yè)培訓(xùn)：公司為您提供全方位的個(gè)性化老員工培訓(xùn)帶教
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：公司定期組織旅游團(tuán)建、人效獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、生日慶賀等等。
（五）晉升發(fā)展：
專業(yè)線：R1→R8
管理線：職業(yè)顧問(wèn)→小組長(zhǎng)→招聘主管

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！