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一、崗位職責(zé)
1.定期分析了解門店房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的入職離職情況，統(tǒng)計(jì)分析各門店人員凈增長(zhǎng)及流失率，收集門店招聘需求，為門店制定合理招聘方案；2.按照公司人員招聘計(jì)劃展開門店全員招聘活動(dòng)策劃和落地；
3.運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)的區(qū)域門店，做好門店的人員試崗維護(hù)以及在職人員的維護(hù)保留。
4.設(shè)計(jì)并制作門店（新房，綜合）招聘海報(bào)，招聘活動(dòng)方案，轉(zhuǎn)介紹入職獎(jiǎng)勵(lì)落地，；
5.制作海報(bào)，小視頻，公眾號(hào)，軟文推送等為加大門店自主招聘力度。
6.門店招聘數(shù)據(jù)分析，活動(dòng)效果總結(jié)反饋。
二、崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有活動(dòng)方案策劃，活動(dòng)組織，門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣或者同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.一定的文案撰寫，圖片視頻制作以及處理能力；
4.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
5.誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
三．薪酬福利：1.底薪：4.5Ｋ－5.5Ｋ（試用期80%發(fā)放，三個(gè)月）2.貼心額外福利：入職五險(xiǎn)，定期團(tuán)建，年終獎(jiǎng)等。
四．晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開我們知道你在擔(dān)心和顧慮的：沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)？——放心，我們有專業(yè)的崗位知識(shí)培訓(xùn)擔(dān)心適應(yīng)不了團(tuán)隊(duì)？——放心，我們有積極向上的企業(yè)文化不知道自己的職業(yè)規(guī)劃？——放心，我們給你足夠的發(fā)展平臺(tái)及專業(yè)的職業(yè)發(fā)展有夢(mèng)想，為之實(shí)踐，夢(mèng)想于你，終不辜負(fù)！追夢(mèng)者，來(lái)吧！背上行囊，踏上筑夢(mèng)之旅團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，同齡人較多，不定期團(tuán)建，更有節(jié)假日福利。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！