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崗位職責：
1、根據(jù)各部門的需求進行人員的招聘、培訓、入職、轉(zhuǎn)正、離職等人員配置；
2、負責公司考勤、績效管理、薪酬福利、員工關系等各模塊的制定監(jiān)督實施；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施，推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、負責辦公室日常事務管理，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

任職要求:
1、專科及以上學歷、3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)管理、人事管理和文秘等業(yè)務知識，具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的團隊領導能力、較強的責任意識和良好的應變能力；
4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。

底薪5000起，待遇及休息方式可面談，正常8小時白班制，節(jié)假日福利

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！