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任職要求：
1、人力資源管理、企業管理等相關專業，大專以上學歷，有HR實習經驗者優先； 
2、熟練操作office辦公軟件；
3、為人誠實可靠、品行端正，好學、主動，做事認真嚴謹，善與人溝通，有親和力； 
4、具有良好的職業素養和高度的責任心，忠誠守信、工作嚴謹、敬業，有很強的執行能力、敬業精神，勇于承擔挑戰性的工作、有較強的抗壓能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、入職前允許公司做職前背景調查。

工作職責：
1、協助辦公室主任組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
2、協助辦公室主任組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
3、協助辦公室主任組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制；
4、負責收集國家各項勞動人事政策動態信息，根據有關要求修改、完善公司規章制度；
5、負責公司員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
6、負責編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉正、異動、離職手續等工作；
7、負責建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調整方案；
8、負責協調員工關系，解決勞動糾紛；
9、配合、協助辦公室主任完成公司行政工作；
10、完成上級交辦的其它臨時性工作。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！