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工作職責：
1、負責人員招聘，根據公司編制及各用人部門的情況，整理、匯總招聘需求；
2、負責員工入職、離職、轉正手續的辦理以及代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作，建立健全員工的人事檔案；
3、負責員工獎懲、差假以及升、降調、辭等人事調整手續辦理；
4、負責員工考勤管理，允律監察，處理考勤異常生情況；
5、負責人事文件的轉呈、發放及人力資源信息的上傳達工作；
6、負責每月員工薪資核算，社會保險及商業保險的辦理；
7、協助綜合部經理處理人事方面的其他工作等。
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