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崗位職責：
1、負責特賣店鋪系統的人，貨，場等日常運營管理；
2、根據公司營銷規劃制定并完成年度銷售目標；
3、收集市場信息及同行業競爭品牌經營狀況，為公司制訂競爭策略提供有利的參考依據，以業績為導向；
4、根據銷售狀況快速準確的確定銷售政策及活動方案；
5、保持與各特賣人員溝通，及時了解人員的需求，和提出解決方
6、監督商品管理，零售培訓，提高零售效益，及時收集分析競品終端運營信息；
7、負責配合公司人力資源部門對特賣店鋪***人員的招聘、培養等，建立完善的人員架構；
8、完成上級交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，年齡；
2、2年及以上服裝零售管理經驗；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

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