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任職要求:  1、學歷背景：  大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。  2、知識結構及專業培訓：  掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。  3、工作經驗：  具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。  4、基本素質和技能：  （1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；  （2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；  （3）熟悉日常人事管理的業務流程；  （4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；  （5）能夠使用電腦處理相關報表

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