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總經(jīng)理 (1人)
官渡區(qū)
全職
大專以上
6-10年經(jīng)驗(yàn)
30歲-55歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
46%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)行決策;
2、根據(jù)公司管理制度及規(guī)范,完善、執(zhí)行各部門的各項(xiàng)制度、流程;
3、根據(jù)公司年度目標(biāo),組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算并分解到各部門,監(jiān)督執(zhí)行;
4、組織開展公司季度經(jīng)營(yíng)分析,推進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí);
5、指導(dǎo)下屬各項(xiàng)工作,并做好核心管理人員的面試、選拔、考核、培訓(xùn)、提升等工作;
6、根據(jù)公司市場(chǎng)部要求,組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析,根據(jù)公司市場(chǎng)部的營(yíng)銷推計(jì)劃組織執(zhí)行;
7、組織實(shí)施大客戶、重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判;
8、根據(jù)公司營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)提成方案,組織實(shí)施、執(zhí)行,并按期進(jìn)行考核管理;
9、根據(jù)公司市場(chǎng)部年度營(yíng)銷推廣方案,指導(dǎo)下屬開展各類營(yíng)銷策劃活動(dòng),提高公司品牌知名度,拓展客戶資源;
10、指導(dǎo)下屬建立現(xiàn)有及潛在客戶、采購(gòu)商、廠商的數(shù)據(jù)庫(kù);
11、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行設(shè)計(jì)師人才梯隊(duì)的建立;
12、組織全體人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升工作能力及業(yè)績(jī)水平;
13、監(jiān)督下屬履行公司相關(guān)規(guī)章制度,執(zhí)行員工考核指標(biāo)及考評(píng)工作;
14、負(fù)責(zé)控制公司運(yùn)營(yíng)成本、費(fèi)用,協(xié)調(diào)各部門相關(guān)工作順利開展;
15、負(fù)責(zé)配合各職能部門管理;
16、公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
基本要求最低學(xué)歷:大專
待遇:分紅

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