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崗位職責
1. 全面負責公司的人力資源、行政、后勤各模塊工作。
2. 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
3. 熟悉人力資源各大模塊，熟悉國家規定的各項勞動相關法律法規。
4. 執行照片工作流程，協助辦理員工招聘、入職、離職等手續。
5. 協助開展新員工入職培訓、業務培訓等。
6. 幫助建立員工關系，協助員工和管理層的關系，組織員工活動。
任職要求
1. 人力資源、行政管理或者相關專業，本科及以上學歷。
2. 在企業擁有2年以上人力資源相關工作經驗。
3. 熟悉人力資源各項實務操作流程。
4. 熟悉國家相關法律法規。
5. 熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。

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