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一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業的管理服務標準，對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。
二、在總經理指導下，實施公司品牌的規劃、完善、督查管理。
三、協助總經理搭建質量管理體系，負責貫徹質量管理體系的監督與落實，每月末定期向總經理報告，根據實施過程中發現的問題提出修改意見。
四、負責組織編寫、修訂物業服務員工手冊和質量手冊并進行內部審核，制定公司員工行為規范，服務質量的考核，獎懲標準。組織開展公司質量工作，對各項目、各部門和其他職能部門質量工作進行指導、檢查、考核與督促改進，對其考核情況及時呈報總經理。
五、具體組織對項目負責人進行績效考核，定期上報總經理
六、負責組織管理人員進行質量管理知識和技能培訓，協同人事行政共同抓好提高員工整體素質的培訓，為公司的發展培養優秀員工，提供儲備人才。
七、有權向公司總經理建議對各項目服務中心負責人人員做出調整或辭退處罰，有權對各物業服務中心人員予辭退或罰款處理，負責向公司總經理發現推薦內部管理人員。
八、積極完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、物業管理、工商管理等相關專業大專以上學歷，具有物業管理經理上崗證優先考慮；
2、45歲以下，有物業管理和企業標準化建設5年以上，有標桿物業或知名企業經驗者優先錄用
3、熟悉ISO質量管理體系，熟悉物業管理工作流程和環節，熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序；
4、對物業管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務管理等內容都有較深了解，能獨立開展各個部門的管理工作；
5、洞察明銳，抗壓能力強，協調溝通能力強
6、持有駕駛證，駕齡2年以上
福利：8000-20000  績效+年終獎
1.簽訂勞動合同，辦理五險；
2.依法享受國家法定節假日和參照事業單位政策的帶薪年休假、婚（產、陪產）假、探親假等；
3.免費年度員工體檢等；
4.在職繼續教育及培訓。 購買社保和意外保險  公司用餐享受員工福利，住宿問題公司可協調解決
5.公司建立了完善的培訓體系，為每位員工提供良好的職業發展通道和晉升平臺

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