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一、建立和完善部門工作流程和匯報(bào)機(jī)制，形成高效穩(wěn)定的運(yùn)營模式，建立部門管理制度，挑選和組織部門各個(gè)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固團(tuán)隊(duì)骨干，制定崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作績效并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)懲意見；
二、及時(shí)掌握、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)，根據(jù)數(shù)據(jù)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的變化，擬訂（修訂）各項(xiàng)策劃和策略方案；
三、按照公司的運(yùn)營模式，監(jiān)督本部門完成運(yùn)營目標(biāo)，確保工作完成的進(jìn)度，并按要求向主管部門匯報(bào)本部門的運(yùn)營管理情況。
四、制訂本部門相關(guān)工作計(jì)劃，制定個(gè)人相關(guān)工作計(jì)劃；
五、收集和分析各城市合作方信息，為公司決策提供參考意見；
六、負(fù)責(zé)尋找和了解合作方信息，負(fù)責(zé)擬訂合作協(xié)議；
七、負(fù)責(zé)持續(xù)掌握合作方情況，保持合作關(guān)系，做好合作方與公司間信息溝通；
八、項(xiàng)目的營銷計(jì)劃的制定和實(shí)施，并解決實(shí)施中遇到的特殊時(shí)間和重大突發(fā)事件；
九、與運(yùn)營部門配合，制定和實(shí)施公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃；
十、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理等日常工作；
十一、監(jiān)督并落實(shí)公司人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作；
十二、與公司其他部門配合執(zhí)行公司制定的行政和業(yè)務(wù)發(fā)展方針；
十三、能接受出差。

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