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運(yùn)營(yíng)總監(jiān) (1人)
官渡區(qū)
全職
大專以上
3年經(jīng)驗(yàn)
28歲-45歲
住宿面議
保障福利
  • 公積金
  • 年假
  • 年終獎(jiǎng)
  • 工作餐
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 晉升快
  • 有提成
  • 朝九晚五
  • 工作服
  • 五險(xiǎn)一金
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
職位動(dòng)態(tài)
2%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)規(guī)劃布局、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作,
2、負(fù)責(zé)外協(xié)單位的開拓與維護(hù)、合作伙伴的開拓與管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 
3、建立和完善公司內(nèi)部管理制度,負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行;
4、建立和完善策劃服務(wù)體系,細(xì)化每項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并且組織內(nèi)部人員能力培訓(xùn)。 
5、做好公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定,規(guī)劃好公司未來短中長(zhǎng)期的商業(yè)模式以及具體實(shí)施計(jì)劃; 
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的日常管理,運(yùn)營(yíng)策略落地,疑難問題處理,建立并實(shí)施運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程;
7、提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員考核制定,提升整體團(tuán)隊(duì)工作產(chǎn)能及人效,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作過程和結(jié)果進(jìn)行管理監(jiān)督。

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷;
2、有出色的領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、公關(guān)能力突出,有良好的綜合分析判斷能力,有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德.

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企業(yè)信息
云南超越建設(shè)工程有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 100—200人
官渡區(qū)新亞洲體育城星都總部55棟601
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