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一：工作內容
1.負責公司招聘、績效、培訓、組織診斷及發展、員工關系等全模塊工作；
2.滿足公司人才招聘需求，招聘渠道開發及維護；
3.員工績效設置、跟進、執行、反饋；
4.診斷、發現組織問題并能推動解決落實，
5、協助總經理進行相關政府工作銜接和平臺方相關商務談判。
二：任職要求：
1.熟練辦公軟件，學習能力強；
2.專科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業優先；
3.3年以上的人力資源管理經驗，有物流行業，互聯網平臺相關工作經驗優先；
4.具備較強的溝通協調、分析判斷及學習能力；
5.積極向上、執行力強、勤勉、敬業，能承擔較大工作壓力。

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