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1.cpo人才培養計劃：為配合學校發展戰略，通過三至六個月時間培養一批有擔當，有魄力，有運營能力的后備管理團隊。
2.培養機制：
通過全面系統學習和掌握學校運營各部門主要業務流程和工作技能，部門輪崗，快速培養能
?咨詢部、學管部、市場部、外呼部進行輪崗（輪崗總時間為一個月）
?參加完成運營支持培訓及培養后，根據學校統籌安排定崗（定崗方向為校區教育咨詢師或學習管理師）
?分配校區進行工作，轉正半年后根據個人工作表現可優先參與學校儲備干部及校區主管競聘
任職要求
1、26周歲以下；
本科及以上學歷，專業不限；
3、表達能力好，形象氣質佳；
4、具備較強的學習能力、溝通協調能力；
5、工作積極主動、責任心；
崗位職責
1、作為企業中層儲備對象；
2、通過集訓、部門學習、考核等，熟悉企業核心文化和業務流程；
3、了解業務模塊，培養管理技能；
4、通過前期培養，參與公司團隊管理。
5、完成上級交代的其他工作。

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