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工作職責：
1. 在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務
2. 組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度，組織協調培訓課程
3. 實施培訓效果的考核評估，協助上級領導進行培訓項目的跟進
工作要求：
1. 本科以上學歷，一年以上人力資源或培訓管理工作經驗
2. 熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法

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