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崗位職責：
1、研究政策，規避相關風險，為院領導提供政策依據，更好的制定好符合國家政策、有利于醫院發展的戰略方向。
2、聯系周邊醫療業務往來協作單位，對外開發醫院市場。
3、協助各職能部門完成人力資源配置相關的評估建議。
4、定期對臨床各科室運營情況進行專題分析匯報和反饋，對臨床科室人力資源、設備、材料、藥品、空間、床位、工作量、工作效率等專項進行橫向和縱向績效分析評估，為院科兩級精細化運營提供決策參考依據。
5、加強成本控制，降低運營消耗，節約醫院運行成本，提高經濟效率，完成科室業績目標。
6、持續優化醫院績效薪酬體系，建立高效的激勵機制。
7、協助業務科室完成日常行政管理事務。
8、協助完成醫院交辦的臨時任務及其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、市場類、管理類相關專業，2年及以上工作經驗，有醫院、保險經驗者優先。
3、為人正直、處事公正，具有較好的信譽和較高的責任感；善解人意、性格開朗、樂于溝通；具有較高的親和力；具備較強的組織溝通、協調能力，有一定處理危急事務的能力；具有較高的親和力。


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