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崗位職責(zé)
1、分析與了解外部zui新專業(yè)技術(shù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、人才趨勢(shì)；
2、快速響應(yīng)生產(chǎn)/研發(fā)供應(yīng)鏈各項(xiàng)工作，提供有效的人力資源解決方案；
3、構(gòu)建生產(chǎn)/研發(fā)供應(yīng)鏈人才培育和發(fā)展體系；
4、規(guī)劃各項(xiàng)HR管理KPI、DPI，并輔導(dǎo)各區(qū)域予以達(dá)成，定期檢核達(dá)成狀況；
5、輔導(dǎo)各區(qū)域公司執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)人事規(guī)章制度、辦法和作業(yè)流程，定期查核落實(shí)情況；
6、供應(yīng)鏈面輔料部門（蘇州）和生產(chǎn)、研發(fā)部門（廣東）的工作對(duì)接。
任職要求
1、全日制大專以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝供應(yīng)鏈生產(chǎn)或研發(fā)體系HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
4、具有敏銳的洞察力及判斷力、推動(dòng)力，抗壓能力強(qiáng)；
5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
6、能接受出差。

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