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【崗位職責(zé)】
1） 根據(jù)地州分校發(fā)展需求，制定并實(shí)施適宜的人力資源規(guī)劃 ；
2） 推動(dòng)總部制度規(guī)范在分校的實(shí)施，協(xié)助新建分校提出個(gè)性化制度體系建議； 
3） 主動(dòng)了解新建分校業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，提供人力資源建議及解決方案并跟蹤實(shí)施； 
4） 協(xié)助校長(zhǎng)推動(dòng)新建分校人力資源日常管理工作； 
5） 新分校人力六大模塊的落地：招聘、培訓(xùn)、組織文化活動(dòng)、員工關(guān)懷、薪酬績(jī)效的落地；
【任職要求】：
1）本科及以上學(xué)歷，有人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2）能夠接受到安寧、晉寧的短途出差；
3）熱愛教育行業(yè)，認(rèn)可公司文化；
4）良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ；
5）具有獨(dú)立思考、計(jì)劃、組織、執(zhí)行工作的能力 ；
6）具有敬業(yè)精神和積極的心態(tài)、充滿激情、全力以赴 ；
7）具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯能力，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！