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職位要求：
1、大專以上學歷，18~26周歲；
2、工作仔細認真、責任心強、有一定的組織策劃能力及出色的執行力，具備較強的書面和口頭表達能力；敢于創新，有想法。
3、熟練操作office辦公軟件，字跡工整，熟悉辦公室人事管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
4、會ps，文秘、行政、人事管理等相關專業者或相關工作經驗者優先考慮。
工作內容：
1、執行招聘廣告的發布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作，員工入職、離職手續的登記辦理，配合主管的相關工作；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
3、負責日常員工物資的盤點、發放、登記管理，辦公室設備管理。公司來訪人員的接待；
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、協助其他管理人員，做好輔助工作

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