社區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理
(1人)
15-20K元/月
五華區(qū)
全職
本科以上
11-15年經(jīng)驗(yàn)
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{bc_job_count}個職位
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保障福利
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- 社會保險(xiǎn)
- 車補(bǔ)
- 餐補(bǔ)
- 定期體檢
- 工作服
- 人才推薦獎
職位詳情
職位描述
一、規(guī)劃及反饋
1、負(fù)責(zé)社區(qū)事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及前進(jìn)方向;
2、負(fù)責(zé)組織制定臻土年度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;
3、收集計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,修訂、改善相關(guān)措施、并且上報(bào)總經(jīng)理審核;
二、市場調(diào)研
1、負(fù)責(zé)市場動向信息的收集、整理,提出對應(yīng)方案;
2、負(fù)責(zé)制定市場營銷方案擬訂,報(bào)總經(jīng)理審核通過后監(jiān)督執(zhí)行;
三、營銷推廣
1、根據(jù)門店經(jīng)營狀況,提出市場推廣方案,并組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司計(jì)劃,按節(jié)點(diǎn)完成營銷推廣方案的實(shí)施;
3、會員客戶管理,制定單店客戶維護(hù)方案及實(shí)施;
四、新開門店
1、負(fù)責(zé)新開門店高管的培訓(xùn)、推廣方案的制定;
五、成本/利潤管控
1、合理做好門店的預(yù)算,從而達(dá)到資源的合理利用,控制門店的運(yùn)營成本;
2、負(fù)責(zé)市場推廣費(fèi)用的控制;
3、負(fù)責(zé)門店利潤的產(chǎn)出及提升;
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施門店人員的培訓(xùn);
2、對所屬人員開展工作指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)組織本部門高管入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、辭退工作的審定;
4、負(fù)責(zé)社區(qū)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的制定、落地、跟蹤、反饋及考核;
5、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地的建立及社區(qū)門店人員輸出機(jī)制的有效開展;
七、制度建設(shè) 負(fù)責(zé)組織制定臻土社區(qū)銷售及運(yùn)營相關(guān)的制度、流程及工具表格
八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
任職資格:
一、綜合要求:男女不限,年齡30-45歲之間,個性沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無私,學(xué)習(xí)力和適應(yīng)力強(qiáng);
二、知識技能:本科以上學(xué)歷,市場、營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者;
三、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上公司社區(qū)連鎖門店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中同崗位管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年,有社區(qū)連鎖門店運(yùn)營專業(yè)基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及成功案例或具備品牌連鎖經(jīng)營行業(yè)市場營銷及運(yùn)營工作經(jīng)歷;
四、具備同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
五、能力素質(zhì) :
1、思維縝密敏捷,創(chuàng)造力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事心,具備服務(wù)意識和管理經(jīng)驗(yàn),具備標(biāo)準(zhǔn)化意識;
2、全局性思維及計(jì)劃與組織能力,統(tǒng)籌部門工作的開展,協(xié)調(diào)公司客戶及渠道關(guān)系,具備市場敏銳度;
3、具備較強(qiáng)語言表達(dá)及外部溝通與分析能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
4、具備較強(qiáng)的文字、文筆功底,具有一定的商務(wù)談判能力;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、邏輯分析、執(zhí)行力、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、有親和力,很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心以及為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
7、熟練操作PPT,word,excel等辦公軟件;
聯(lián)系我時(shí),請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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