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職位描述
1. 協助制定、執行、完善公司人力資源管理體系，為實現公司戰略目標提供有效的人力資源政策；
2. 協助完善公司組織職能、優化職位管理，提升人力資源管理效能；
3. 核心人才的引進，快速、精準選聘到適合公司快速發展的核心人才；
4. 完善公司培訓管理體系、 完善公司績效管理體系，促進公司整體績效能力提升；
5. 負責編制完善公司各項管理理制度，并對制度的實施、落實情況進行監督管理；
6. 負責部門日常管理工作、其他部門事務的組織協調；
7. 組織開展人事管理工作，并做好后勤服務與保障工作
8. 負責企業文化建設、組織實施及發展；

任職要求：
1. 年齡25歲以上，大專及以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業，至少有 3年以上人事管理經驗；
2. 具有戰略、策略化思維，擅長人力資源系統管理，有大型企業人力管理工作經驗優先考慮；
3. 善于思考對人力管理有獨到的見解，并有實際操作的工作實踐；
4. 具備良好的人際溝通能力、組織協調能力、統籌管理能力、有大局觀；
5. 具備良好職業道德、創新理念和團隊協作精神；
6. 為人坦誠，積極、正向、有親和力，有很強的團隊領導能力，有較強的責任心和事業心；
公司福利：1. 晉升機制明確、五險、可提供食宿；2. 員工生日會、運動會、讀書會等豐富的員工活動；
工作地址：呈貢區馬金鋪馬澄路2866號

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