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一、崗位職責
1、執行公司的各項規章制度，帶領全體員工完成每月的目標。
2、合理分配小組成員，井將業績目標進行分解，帶領團隊完成每月業績指標:。
3、檢查本店成員的工作計劃與完成情況。
4、熟悉團隊每筆業務的具體情況:對每天的業務進程進行統計,分析與跟蹤。
5、制將培訓課題和培訓人員分解到每周，由店長進行培訓，培訓結束以后要進行必要的考試，對員工的培訓效
果進行評估。
6、挑選和培養小組成員向公司推薦:為公司進行儲備人才。

二、崗位要求
1、三年以上房地產經驗：
2、有4-6人的團隊；

三、薪資待遇
門店純利潤的60%

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