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崗位職責
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、了解掌握各部門的用人需求，實施招聘工作；
3、辦理入離職手續，管理人事檔案，進行員工面談維護員工關系；
4、管理、開發招聘渠道；
5、維護人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關專業本科以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗，熟悉本地招聘渠道者優先；
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規優先；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
公司薪酬福利組成：
底薪+積分獎金+全勤獎金+工齡工資+定期調薪晉級機會
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