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1、負責分店的人事及培訓管理；
2、負責分店人員招聘（協助）、轉正、考勤、考核、獎懲、離職、勞資、檔案管理、培訓、企業文化開發等方面工作；
負責分店人事部基本工作計劃的實施、運用、執行、反饋及不斷改善。
要求：
1、20-40歲，大專及以上學歷，工商管理、行政管理等專業，2年以上相關工作經驗；
2、熟悉國家有關勞動法規及相關政策；
性格開朗、自信、胸懷寬廣、親和力強、自律性強。
【工作地點】梅州、揭陽、河源

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