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1. 輔助人事經理建立和完善公司人力資源管理制度并監督實施、進行人員編制的統籌規劃，保障用工供需平衡，人才儲備滿足公司發展需要； 
2. 主要負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業工作；
3. 負責員工關系管理，包括員工培訓、協調員工關系等； 
4. 熟悉公司其他崗位工作內容，監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜；
5. 其他事務處理和領導交辦的臨時性工作。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、年齡22-35，有責任心，男女不限；
3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用，熟練使用常規辦公軟件；
4、具有良好的職業道德，良好的的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，有較強的溝通、協調能力，細心有責任心；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

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