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人才招聘：
1、負責各部門月度人員需求匯總，制定并完成每周、每月招聘計劃；
2、負責職位信息發(fā)布、搜集、篩選人才簡歷，通知面試；
3、負責各類招聘渠道的拓展與維護，儲備人才信息；
4、負責員工入、離職、調崗手續(xù)的辦理及員工檔案管理；
5、負責人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報送，協(xié)助上級完成月度人力數(shù)據(jù)分析；

任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)，一年以上相關崗位工作經驗；
2、熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，熟練運用各類招聘渠道；
3、熟練掌握辦公軟件的運用。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！