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1、負責公司工作計劃管理體系的建立與完善；
2、負責公司的戰略分析和組織目標的分解；
3、負責建立公司KPI指標庫，并進行定期更新和完善；
4、組織實施公司年度工作計劃書的編制工作
5、負責公司年度工作計劃書的月度追蹤和數據核對；
6、定期進行工作計劃執行的分析評價；
7、組織實施公司年度部門績效考核和評價工作
8、針對績效評價中存在的問題提出改進方案和整改措施
任職要求：任職要求：
1、1-3年以上工作經驗，本科以上學歷；
2、性格開朗，具有突出的執行力、溝通力和數據分析能力；
3、熟練操作辦公軟件，且綜合數據分析操作突出；

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