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崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理；
2）負(fù)責(zé)針對新員工進(jìn)行的入職培訓(xùn)（企業(yè)文化及公司相關(guān)規(guī)章制度）；
3）負(fù)責(zé)公司辦公用品的庫存管理與領(lǐng)用工作；
4）負(fù)責(zé)接待來訪人員，督促各部門維持良好的辦公秩序；
5）負(fù)責(zé)整理公司業(yè)務(wù)單據(jù)，如行程單、通訊發(fā)票等；
6）負(fù)責(zé)公司會議的準(zhǔn)備工作，包括會議室整理、會前通知，及會議記錄；
7）協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行人員招聘，包括招聘平臺的信息刷新、面試通知、參與初試，并做好面試記錄與篩選建議；
8）協(xié)助人事行政經(jīng)理完成員工入職手續(xù)、離職手續(xù)及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；
9）協(xié)助人事行政經(jīng)理完成五險(xiǎn)的辦理；
10）臨時(shí)事項(xiàng)的處理。
任職要求：
1）大專以上學(xué)歷，23-30歲；
2）有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4）具有一定的抗壓能力，應(yīng)變能力，且善于溝通。

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